首站：武汉  炎炎夏日送清凉

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”

在经济下行的大环境下，航盛逆势而上，2019年上半年取得了良好成绩。这份成绩，离不开每一位航盛人的辛劳付出与卓越智慧。航盛始终怀揣着感恩之心，高度重视人才队伍培养，感谢一路同行、同心、同德的奋斗者们！

7月3日，秉承“科技创新文化护航”的发展理念，为营造“快乐工作，快乐生活”的氛围，让非深圳地区的航盛人也感受家的温暖，人力资源部/党群工作部部长皮宇宝带领党群工作部人员一行，带着公司高层领导的关怀与嘱托，来到首站武汉开展了“夏送清凉”慰问活动。

上午，走访慰问了航盛公司成立的第一个办事处——华中区域办事处，在区域总经理阮嘉萌的支持下，邀请了来自营销、售后、品质、供应链等9名代表召开了茶话会。与会代表，有为航盛奋斗多年的“老人”，也有刚加入航盛这个大家庭的“新人”。

下午，走访慰问了技术中心武汉研究院。

武汉研究院院长胡志强详细介绍了这支精诚团结的年轻队伍

皮宇宝邀请了部分干部员工开展座谈

所有员工一起分享了沁人心田、清凉甜蜜的下午茶时光

此次慰问活动，深受大家欢迎和点赞！皮宇宝在把公司关怀和慰问送到的同时，也向大家征求了公司2019年新推出的餐补、团建、集体生日会3项福利政策的落实情况，企业文化建设以及其他经营管理工作的改善意见和建议。无论是在华中区域办事处的茶话会，还是在武汉研究院的座谈会上，慰问组与大家虽鲜少、甚至素未谋面，却因“航盛”二字，亲切如家人，毫无生疏感，相聚甚欢，踊跃发言，正能量满满，不由自主地围绕着如何才能更好地开展工作，助力航盛更好地持续发展，发表了许多宝贵的意见和建议。

一线员工是客户认识航盛的一扇窗口，是航盛奋斗在最前线的战士！在交流中，深刻体会到了驻外同仁们的不易，却依然坚定、团结、有担当。皮宇宝表示，将详细整理形成纪要反馈回总部，推动解决大家工作中的迫切困难和共同诉求，同时，进一步发挥党群组织作用，以奋斗者为本，做好人文关怀，让驻外同仁们感受到公司的温暖，激励大家以更坚定的信心、更饱满的热情和更好的精神面貌投入工作，为实现航盛人共同的梦想，携手奋进！